做食物的人，必须有坚持，有信念。
欣和是一家围绕「食物」为事业核心的集团公司，相信食物能给世界家庭带来美好的未来，并且有信心能在这个过程中发挥重要的作用，引领行业的改变，为饮食生态的改善带来积极的影响。
「家」是我们的核心理念，也驱动着我们的价值观。待世界如家人，是我们做事的信念。我们坚信自己不吃的，就绝对不会卖给消费者。我们相信一群志同道合的欣和人，坚持我们最初的信念，秉持着乐观、自信、鼓舞人心、亲切，并且真诚的态度，就一定能够实现我们远大的目标。
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诚相待Do Everything with Integrity
我们始终遵循对的做事方式，不图便宜，不走捷径。以诚待人，尊重他人。我们勇于承认自己的错误，并且知错就改。
倾所能Strive to Do Better
我们所做的一切都是为了我们的消费者、合作伙伴和员工；不管我们做什么，只要做下去，就做到最好。在欣和，没有「够好」，只有更好。
勇创新Be Bold and Creative
欣和决不甘于平庸，我们要用创新的精神，大胆地带领行业向前。要成为先锋者，我们必须勇于尝试，发挥想象，敢为天下先，才能激励更多人加入我们的行列。
同团队Empower Others
欣和商业模式的精髓就是合作。我们相信，在梦想的道路上每个与我们并肩奋斗的人都是我们的合作伙伴，只有共同努力，我们才能够通过改善食物提高人们的生活品质。与此同时，我们相互扶持，积极帮助他人取得成功。
共远见Take the Long-term View
欣和立志成为一个富于远见的公司，时时刻刻心系着我们自身和后代的未来。为了一个共享的美好未来，我们与消费者、合作伙伴和员工携手共进。欣和从不向当下妥协，从长计议，对未来负责。
我们在欣和工作
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设计思维，激发每个人的创造力
在欣和，我们推崇以设计思维的模式去思考问题，一切以人的需求为出发点，考量技术的可行性及商业策略。我们鼓励每个人参与到设计的过程中来，有训练头脑风暴，是我们沟通的方式，挖掘出每个人的创造潜力，推崇用手去思考，快速试错，快速调整。
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开放环境，让我们时刻富有激情
在欣和，我们创建富有色彩和开放的办公空间，鼓励积极灵活主动的沟通方式，我们相信多元是创新的根本，我们也相信在利他和分享中团队可以更快的成长。
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项目工作，鼓励成长为T型人才
在欣和，我们推行的是项目制的扁平化的组织模式，以项目制的工作方式，推动不同的专业背景的团队成员一起工作，我们鼓励 T 型的人才，既有所专长，又涉猎更多领域。你不必担心只有一成不变的工作内容，项目的工作方式，不断的学习和碰撞的机会，乐观积极的拥抱不确定性，在动态中得到成长。
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协作成长，持续不断人才培养机制
在欣和，我们没有总监、经理的头衔，我们用运动员、教练员、专家来搭建成长体系，专家设计解决方案，教练员负责带队指导和人才培养，每一位新加入的成员，都有教练员和专家的辅助。同时我们相信来自一线的声音最为敏锐，我们鼓励运动员的创新。人才是企业源源不断的动力，教练员存在的价值就是为了培养更多优秀的运动员。